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人才理念
德為本才為先
以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本，以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)完善的績(jì)效評估體系和良性的競爭機制，讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來(lái)，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。
盡其才共成長(cháng)
提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時(shí)，幫助員工實(shí)現自我價(jià)值。倡導快樂(lè )工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng )造家的溫馨。
招聘崗位
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職位名稱(chēng)學(xué)歷招聘人數發(fā)布時(shí)間工作地點(diǎn)
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產(chǎn)品研發(fā)博士12023-11-16黑龍江省齊齊哈爾市昂昂溪區
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崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據公司制定的區域銷(xiāo)售目標，制定本區域的銷(xiāo)售計劃，并對目標進(jìn)行分解，組織落實(shí)； 4、對區域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布局； 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區新、老客戶(hù) 5、每月負責制定區域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結分析； 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力； 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮； 3、無(wú)經(jīng)驗者公司可培養； 公司福利： 1、每月150元全勤獎勵； 2、員工生日福利； 3、傳統節假日按照規定休假并實(shí)物或現金形式發(fā)放福利； 4、給員工統一辦理社會(huì )保險； 5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動(dòng)； 6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道； 7、年終獎、股權激勵。 8、管食宿
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